讲究方式方法 做到善管善严

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我们要在坚持从严管理、敢做敢为、长效管理的基础上，结合善治理念，以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德、以德

从严治党是十八大以来党中央执政的鲜明主题。这是全面从严治党的基本原则。真正的管理、大胆的管理和长期的管理，反映了中央政府执政的坚定决心和明确态度。但是，在推进全面从严治党的实际工作中，要结合善治理念，把握税收工作实际，注重方式方法，善于管理，从严治党。

友善点。党管党、从严治党的目的，不是多办案、多惩罚人，而是要使绝大多数同志不犯错误、少犯错误。政治不同于做生意和学习。一个干部一旦出了问题，犯了错误，就很难扭转整个生活。因此，在监督和纪律工作中，我们应该把握三个原则。首先，我们必须坚持“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。第二，要把主要责任和监督责任落实好，平时不要忽视，出了问题就推开。第三，我们应该有父母的感情。如果一个干部的事故影响到至少三代父母和子女，影响到单位的形象，他就必须承担起带领好团队的责任。

宽严相济。干部犯错时，往往受到社会风气、单位环境和个人因素的影响，情况复杂。因此，我们既不能失去广度，也不能盲目追求严格，在把握尺度上要做到“三个区分”:区分初犯和累犯，给人第一次犯错的机会，处理反复不改的人；区分工作失误和诚信问题，对工作失误相对宽容，对诚信问题毫不留情；区分客观原因和主观原因。对客观原因造成的，要酌情处理；对主观原因造成的，特别是故意造成的，要从严惩处。

要严格和善良。必须树立严格管理意味着仁慈、严格管理和严格监督的观念。同时，要加强对干部的日常管理，做到“三个第一”:一是教育第一，加强典型案例的曝光，让干部知道荣明的耻辱，不敢轻举妄动。第二，提前通知，完善制度规定，明确纪律禁区，让干部知道他们不能做什么。第三，关心第一。我们要在政治上、生活上关心和爱护干部，增强他们的成就感和归属感，使他们不做任何事。

做你擅长的事情。正如国家税务总局局长王军指出的那样，要切实打击少数不法分子，教育和挽救犯了小规小规的干部，更重要的是，让大多数干部不出事故。为此，首先要加强纪律检查，把发现和查处违法违规行为结合起来，按照纪律和规定严肃处理。第二，积极运用监督和纪律的“四种形式”，特别是第一种形式，抓早抓小，咬耳朵，拉袖子。第三，全面实施内部控制机制建设，抓住“两权”运行中的关键风险问题和关键环节，建立有效、高效的综合税收风险防控体系，使干部事故尽可能少。

“一个部署，九个实施”。只有坚持从严管理、大胆从严、注重管理好、从严治党的原则，才能真正落实从严治党的要求，取得实效，为税收现代化的发展提供强有力的政治保障。