部级事业单位工资改革计划增加2400元

本篇文章727字，读完约2分钟

公共机构工资改革计划的核心信息

政府机关和事业单位的工资改革计划已经下达。目前，一些中央部委公务员的工资有所调整，其中部级增加2400元，局级增加1800元，一般科员增加1000元。关于养老金合并后政府机构是否会“吃掉”企业结余基金，人力资源和社会保障部将设立单独账户，而不是与企业混在一起。

目前，一些中央部委公务员的工资已经开始调整。据了解，某部局级干部表示，2015年1月已发放工资，扣除税款9000多元，较上年增加1800元。据上述局级干部统计，本部门部级干部月工资上涨2400元，局级干部月工资上涨1800元，普通科员月工资上涨1000元左右。

另一个中央机关的书记员说，他每个月增加了1000多元。这个月，除了当月的工资之外，我还收到了去年一月份以来的工资上涨部分。

几个部委的公务员也表示，根据他们的理解，部委公务员的工资将是“同城同酬”，也就是说，中央部委公务员的工资将与北京公务员的工资持平。

《事业单位薪酬改革方案》详情请点击链接

1月19日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，国务院办公厅转发了三个实施方案:

1、公务员基本工资的调整

2.公共机构工作人员基本工资的调整

3.政府机关事业单位退休人员待遇的调整

事业单位工资改革还是公务员工资年度调整？

据媒体报道，多年来一直呼吁的公务员加薪计划终于出台，覆盖了从办事员到国家一级领导人的范围。调整方案显示，国家最高级别官员的基本工资(职务工资加等级工资，下同)从7020元增加到11385元；最低级别职员的基本工资从630元增加到1320元。该计划还明确规定，公务员的工资原则上每年或每两年调整一次。

公务员岗位工资对照表:

公务员等级工资对照表:

公务员薪酬改革信息汇总