职工养老储备水平仍有提升空间

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■我们的记者唐福勇

近日，中国大中城市职工养老金储备指数(价格)报告在北京发布。2017年，该指数为60.8，比2015年高1.1。它处于“基本水平”范围的下限，基本上符合中国目前的经济和社会发展状况，空未来进一步改善的空间仍然很大。

报告显示，中国员工养老金储备指数的充分性和稳定性指数值分别为61.2和63.2，较2015年的59.2和62.6有明显提高。该指数的提高符合中国社会发展的现状。然而，随着人口老龄化的加速发展和人民生活水平的日益提高，提高我国职工养老金储备水平已成为时代的迫切要求和必然趋势。从行业类型来看，知识和技术含量高的服务型行业的储备指数增长迅速，相对排名大幅跃升。然而，过去支持中国快速增长的一些行业，如房地产、建筑和制造业，增长缓慢，导致相对排名大幅下降，这表明经济转型正在重塑各行业员工的养老金储备水平。

中国保险协会会长朱金元在新闻发布会上表示，研究发布员工养老金储备指数，可以促进人们形成良好的养老保障意识，促进中国保险业回归保险源头，不断推出符合人们需求的保险产品，从而更好地为多层次社会养老保障体系建设服务。有助于促进民生和养老保障的改善，推动保险业服务于新时代、新使命、新任务、新征程，从而形成保险业发展的新动能。

根据调查结果，基本养老保险充足率为90.6%，高于2015年的81.3%。这表明基本养老保险的全覆盖已基本实现，但近年来养老金替代率逐年下降，反映了基本养老保险的目标:“广覆盖、基本保障”。然而，企业年金充足率指标和企业担保度指标明显下降(从2015年的58.7降至2017年的56.5)，表明随着经济全球化的进一步深化，企业间的竞争日益加剧。对于仍处于发展中国家阶段的中国，企业没有足够的动力为员工提供更完善的福利保障。

因此，对于个体员工来说，通过购买各种商业保险计划、个人养老保险产品或储备其他资产来增加自我养老保险是一种必然选择。对于商业养老保险公司来说，通过自身管理来维持和增加养老基金的价值是非常重要的。

平安养老保险股份有限公司总经理甘为民在新闻发布会上表示，平安养老保险发起并持续进行员工养老金储备指数的研究和发布，希望该指数能够更准确、更真实地反映中国的养老金状况，为政府制定相关政策提供依据。目前，平安养老保险管理的企业年金委托资产、投资资产和其他委托资产已超过5300亿元，居国内专业养老保险公司之首。截至今年上半年，公司短期保险和长期保险业务规模分别为104.46亿元和40.57亿元，市场份额处于行业前列。

本次大中城市职工养老保险储备指数报告会由中国保险协会、中国劳动和社会保障学会、中国社会科学院世界社会保障研究中心、中国经济信息学会主办，中国第一个职工养老保险储备指数平安养老保险有限公司承办。同时，今年发布了《中国大学生保险责任银行2017年商业养老保险调查报告》。