成都:让各类人才创造力竞相迸发

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一个年轻的学生在成都创业三年后会得到什么？中国电子科技大学博士生王军回答说，这家初创公司的估值接近1亿元人民币，年收入超过1000万元人民币。

三年多前，在电子科技大学攻读博士学位、对数据挖掘有着浓厚兴趣的王军敏锐地发现，大数据正成为人们关注的焦点。在导师的支持下，他和几个志同道合的学生一起创办了成都智树科技有限公司。公司旗舰产品“卧龙大数据”一经推出，立即受到银行、互联网金融公司和移动通信公司的青睐，并成功获得两轮1000万元融资。

谈到在成都创业的成功，王军表示，这在很大程度上归功于成都市制定的“人才优先发展战略”。

近年来，成都市多次出台相关人才政策。今年7月，含金量较大的“成都市12项新人才政策”出台。中国共产党第十九次全国代表大会召开后，成都认真学习贯彻党的第十九次全国代表大会精神，进一步明确把人才工作放在突出位置，不断推进政策创新，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方面优秀人才，使各类人才的创造活力竞相生成。据统计，自今年下半年以来，成都已吸引了8万多名新落户的青年大学生，呈现出新一轮“井喷”态势。

成都人才政策的针对性体现在“急人才所急，思人才所想”。“先落户后就业”的安置政策，使本科以上的青年人才可以凭文凭办理安置手续；“租售结合”的住房政策，包括提供人才公寓和工业新城配套租赁住房，确保了大多数“融券”能够住在一套房子里，得到一个家，并生根发芽；“荣成人才绿卡”政策整合优质公共服务资源，提供配偶就业、子女入学、资金支持等服务。

优化平台载体，吸引国内外高校人才来成都创业，是成都的创新举措。对国内高校而言，成都完善了政府、行业、学术和科研的协同创新平台，先后与北京大学、四川大学等省内外13所高校签署战略合作协议，支持高校知识经济圈、成果转化区和双创新集聚区的共建，有效推进项目孵化、成果转化和人才开发。目前，四川大学、电子科技大学等三大大学周边知识经济圈已经建成，带动社会资本投入5亿多元，创新孵化载体面积超过50万平方米，促进了成都高校1000多项科技成果的转移和转化。

成都已经将注意力转向吸引海外人才，以“不求一切，但求用”的理念打造海外人才离岸创新创业基地，创造性地构建了“双向离岸”工作模式，突破了空海外人才来成都的时间限制，打造了一个低成本、便捷、全要素、开放的创新创业载体。建立了规模4亿元的海外人才离岸创新创业基金，建成了3000平方米的离岸基地载体，挖掘了16个国家的166个人才创新创业项目。第一批项目已经登记结算。

必须实施好的政策。“年轻人创业不仅缺钱，而且因为刚进入社会，没有网络资源，没有‘关系’。不过，在成都，只要项目符合产业发展政策，政府部门就是你的‘关系’。”创业之初，王军就担心没有“关系”很难做事，但三年的事实证明，“这种担心是完全没有必要的”。

智树公司在成都高新区景荣国际广场拥有700多平方米的办公空间。“房租大约是每平方米80-90元，但在这里你只需付每平方米27元。这样，每年可以节省租金约50万元。”王军告诉记者，公司能够顺利落户，是因为公司的发展方向符合高新区的政策。王军表示，自今年年初以来，该公司还收到了总计超过100万元的政策支持资金，但没有一笔来自“搭关系”。

“成都不仅欢迎一般意义上的人才，它真的非常热情。”王军动情地说道。