文明花开香陇中

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近年来，中国人民银行甘肃省定西中心支行(PBOC)继续争创总行文明单位，提出新任务、新目标，努力推进总行文明单位建设科学化、规范化、制度化，极大地提升了干部职工精神和创建单位整体形象。 开创了讲文明、促作风、促和谐的良好风尚，精神文明建设初见成效。 文明创造和业务工作实现了“双提升、双收获”。

注重过程，建立机制，奠定文明基础

中国人民银行定西中心支行坚持高起点规划，制定了《2015-2017年文明单位创建计划》和年度创建计划，将创建工作与业务工作紧密结合，提出业务工作“推进档案、发扬”有助于文明创建。落实各级承包责任制和月度调度、季度监督、年度总结的协调机制，形成浓厚的创新氛围。坚持高质量要求，在软硬件建设、活动组织、数据整理等方面，按照“人人没有我，人人有我”的标准细化任务清单和责任清单。，这样每个人都有责任。编写和印刷《创建文明单位知识手册》，开展文明知识竞赛和答辩，开展“我为创建文明提供政策”活动。坚持文明单位纸质档案和电子台账制度的“两手抓”，形成规范的文件、图像、电子台账等综合数据。

把握团队，带领团队展现文明风范

中国人民银行定西中心支行坚持“透明经营、严格个人自律、以身作则”的主导作用，创新中心组学习方式，以“专题学习、带研究、带工作”的方式，提升学习效果。实行党委成员联系党支部制度，带头严格履行党的主要职责。打造能力出众的干部队伍，开展青年问题攻关、面对面青年作风、季度党员星级考评、青年旅行者积分制管理等质量提升行动。，增强干部履行职责的能力。重视志愿者服务队伍建设，与岷县许勤乡陆丰村形成52对帮扶队伍，协调资金160多万元解决道路、饮水等问题；开展“金融知识五进”、“大手牵小手爱心帮扶”、“全地区无垃圾”等志愿服务活动，以仁爱之心传播文明。

抓住载体，优化环境，擦亮文明之窗

弘扬央行文化，凝聚“励志、务实、诚信、感恩、平安”五大精神，树立“夯实基础、倡导务实、争创一流、服务发展”四大理念，做到“把部门愿景挂在墙上”、“服务餐桌”，激励员工尽忠职守。展示文明形象，坚持“一个部门、一个品牌”的原则，开展尊英雄、红色教育、志愿救助等实践活动。践行核心价值观，生动诠释核心价值观的深刻内涵。这一行为为员工营造了愉快的氛围，为甘肃省人民银行员工承办了乒乓球比赛，为员工举办了有趣的体育比赛，并成立了多个利益团体。通过一系列各种文化体育活动，提高了干部职工的文明素质，丰富了他们的精神文化生活。

抓责任，强化服务，浇灌文明之花

以夯实基础、提高质量为“基石”，开展“财务统计数据质量巩固年”、“会计质量提升年”等活动，巩固基础工作质量。为了服务社会，打造“指南针”，开展“农村金融服务年”，实施“村村通”工程，帮助农民取款。近年来，中国人民银行定西中心支行被确定为甘肃省金融扶贫工作重点联系银行和普惠金融创新试点银行，陇西县被总行评为六盘山地区金融扶贫示范县和农村“两权”抵押贷款试点县，形成了可复制推广的金融精准扶贫“定西经验”。