厦门实现区一级党政机关派驻纪检监督全覆盖

本篇文章797字，读完约2分钟

经济日报-中国经济网北京10月16日电据中央纪委监察部网站消息，近日，随着福建省厦门市同安区纪委召开纪检监察全覆盖动员大会，厦门市一级纪检监察全覆盖已经完成。全市六个区纪委共成立了29个综合纪检监察组，140人，对全市334个区机关和乡镇街道进行了监督，实现了区一级党政机关纪检监察的全覆盖。

2016年7月，厦门市纪委要求将湖里区作为试点地区，立足实际，先行先试，探索纪检监察全覆盖进驻区级。2017年初，在试点探索的基础上，市两级纪委按照省纪委的统一部署和要求，全面推进了这项工作。经过一年多的探索和实践，各区纪委在各区建立了平均23人的派驻点，并在各区“零派驻”、小总编制、总量控制的条件下，成功完成了改革任务。

在区级纪检监察机构改革中，厦门市纪委结合我市实际，创新性地开展了工作。在布点模式下，实现100%综合布点。各区取消了原纪委、纪委直属部门，整合组建了一批综合性派驻纪检监察队伍，对其直属部门和乡镇街道实施了“全覆盖”派驻纪检监察。在管理模式上，区纪委统一管理所有派驻机构的人事、财务和物资。实行统一名称、统一挂牌操作、统一制作公章、统一配发文件，工作经费由区财政局核拨给区纪委统一管理和使用。在队伍配置上，要注意匹配和加强干部，增强权威。每个派驻的纪律检查小组配备3-6名工作人员，设组长1名，副组长1名，由区纪委直接领导，向区纪委负责并报告。在实现的过程中，我们应该整合我们的力量，把“驻防”和“巡逻”作为双方的优势。为解决各区人员少、人员少、总量控制的问题，厦门市区纪委坚持内涵式发展道路，整合内部监督力量，采取“驻防”和“巡逻”、人员补充、“集中驻防”和“重点巡逻”的方式，实现派驻和巡逻的“两个覆盖”。

探索建立区纪检委机关、检查机构、派驻机构的党内监督新机制，通过优势互补、信息交流、人员互动，推进区纪检委纪律检查、纪检监察、纪检监察工作”厦门市纪委的负责人说。