2014年公务员薪酬改革最新消息(附表)

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本文介绍了2014年公务员工资改革的最新消息:公务员工资标准表和职务工资对照表从国家首席工资到农村副职工资。有关相应工资的详细信息，请参考以下内容。

最新的工资改革计划受到底层公务员的热烈欢迎

国家公务员薪酬改革的最新方案

一、基本工资

职员2800元；店员是3000元；副职3100元；郑可3300元；副处级3600元；4000元；副部级4400元；正厅楼层为5000元；副部级5500元；部级是6000元。

二、工龄工资:

每一年，60元在虚拟年中计算，按月支付，每三年调整一次。

三。激励薪酬:

每月300元。年度考核不合格者将于次年1月暂停发放，并于次年1月继续发放，每三年调整一次。

第四，补贴工资

1.汽车津贴，每月支付工资，标准=基本工资÷5。每个人都进入十岁。

2 .供热补贴，每年发放一次，标准=基本工资÷3，每一次分成十份。

3.出勤津贴:正常上班时每天30元无故扣除30元，单位领导批准的病假、事假、国定假日等每三年调整0元。

4.山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10。每月付款，每三年一次。

5.地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。但养老金和医疗补助除外，它们是根据现行政策实施的。所有现有的资助，例如公积金、独生子女费等，都会被取消。

5.新员工基本工资的确定方法:高中、技校、中专由文员确定；学院由职员决定；本科由副科级确定；硕士学位是在正常水平确定的。

六、退休公务员和参照公务员管理的退休生活费=退休前工资×80%。每三年一次。

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