青岛公务员考试的最新消息是最热门的职位竞争比为10.8: 1

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2014年，青岛计划选拔101名主任及以下非领导职务公务员。据记者统计，截至12月4日下午4点，本次选拔的报名人数为1230人，通过考试的人数为741人，竞争比为7.3: 1。

从报名情况来看，青岛市纪委和青岛市监察局是最受欢迎的，有来自12名新兵的349名申请人和130名成功的候选人，竞争比为10.8: 1。排名第二的青岛社会保障局计划招聘10人，但报名情况一般，有39名申请者和20名成功候选人，竞争比为2: 1。

根据时间表，从12月11日9: 00到12月13日9: 00，考生可以登录在线报名系统(rsks.qdhrss.gov)下载并打印准考证。今年的笔试安排在12月13日的9: 00到11: 30。

笔试结束后，面试者将按照工作录取计划的1: 3的比例从高分到低分确定。面试的具体时间和地点将另行公布。

一、选择的范围和条件

(1)申请人范围

在我市市(市)、镇(街道)党政机关和市垂直管理机关所在地的区(市)、镇(街道)机关使用国家行政编制，公务员已登记并符合任职条件；各区(市)可参照鲁祖发[2012]45号文件规定的公务员法管理单位，并可与执行公务员法的合格在职人员进行沟通。

(二)申请人应当具备的条件

1、思想政治素质高，工作能力强，品行端正，工作努力，遵纪守法，廉洁奉公；

2.具有学士以上学位；

3.35岁以下(1978年12月2日以后出生)；

4、具有三年以上基层机关或基层单位工作经历(含试用期)。计算时间截至2014年12月31日。因借调工作、出国留学等各种原因连续脱离基层工作半年以上的，不计入基层工作经历；

5.当前职位在部门级别及以下；

6.历年年度考核等级均合格及以上；

7.身体健康，正常履行工作职责；

8.其他符合任职条件的资格。

有下列情形之一的，不得报考:

1.试用期(服务期)内新录用的公务员；

2.正在接受审计或者受到纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3、受党纪政纪约束仍处于惩罚期或受影响期；

4.法律法规规定的其他情形。

二、注册和资格考试

(1)注册

注册时间:2014年12月2日9:00-12月4日16:00。

查询时间:2014年12月3日9:00-12月5日12:00。

具体措施是:

1.在线注册。考生登录公务员选拔网上报名系统(rsks.qdhrss.gov)，点击网上报名栏，如实填写并提交与申请相关的个人信息和资料，并按要求上传照片。每个人被限制在一个位置。如果申请人在资格预审前多次登录填写申请信息，下一次填写的信息将自动取代上一次填写的信息。申请人必须使用第二代身份证进行登记，用于登记和考试的身份证必须相同。

2.打印相关材料。填写申请信息后，申请人将打印自动生成的《青岛市2014年公务员公开选拔申请表》和《诚信承诺书》。

3.发送申请表的电子版本(PDF或JPG格式)。申请人应先将《申请表》报用人单位加盖公章，然后按干部管理权限报组织人事部门(联系方式见附件2)审核并加盖公章，并在报名截止时间前将加盖公章的《申请表》电子版发送至用人单位指定的报名邮箱(详见附件1)。电子邮件的“主题”格式统一为“注册序列号+候选人姓名+手机号码”。如果只在网上填写申请信息，而没有发送电子版申请表，雇主将没有资格进行初步审查。一旦用人单位通过初审，注册资格不得变更。

候选人不能申请其有亲属的单位的职位，应当回避。申请人虚报注册信息扰乱注册秩序，伪造同意申请考试材料或学历证明等文件骗取考试资格的，一经查实，市公务员主管部门将取消其申请考试资格，并视情节轻重，按有关规定处理。

4、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织所有用人单位对申请人的资格进行初审，并将初审结果在线反馈。每个职位的申请人数每天公布两次。

5.在线查询。在网上提交申请信息并将申请表的电子版发送至雇主指定的电子邮件地址后，申请人可在第二天至查询截止日期间登录网站，查询注册资格预审结果。通过资格预审的申请人应于2014年12月11日9: 00至2014年12月13日9: 00登录网站下载并打印准考证。

如果最终申请人数少于计划人数的3倍，且计划录取一人，原则上取消录取计划；计划录取2人以上的，按1:3的比例相应减少录取计划。取消裁员的计划将在青岛市人力资源和社会保障局的网站上公布。申请取消职位的候选人可以在2014年12月5日调整申请其他职位。

(2)资格考试

申请人的资格考试贯穿于整个选拔过程。参加面试的申请人必须提交学历(学位)证书、身份证、2014年青岛市公务员公开选拔申请表、承诺书、近三年年度考核、公务员或公众参与身份证明及其他申请职位所需的相关证明材料，并经单位和组织人事部门审核盖章。上述材料未在规定的资格审查时间内提交给用人单位的，视为自动放弃。经审查，不具备报考条件的，经市公务员主管部门批准后，取消面试资格。空由弃权或不合格引起的缺陷应根据书面测试结果依次弥补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。笔试和面试采用百分制评分。

(1)笔试

根据工作性质，笔试类别分为六类，即:综合、金融、建筑工程、法律、计算机和纪检监察。

试题的内容突出了职位的特点，全面测试了申请者的理论和政策水平、知识素养以及分析和解决实际问题的能力。其他专业类别主要考查岗位所需的基本知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试中没有指定课本和复习材料。

笔试时间:2014年12月13日，9:00-11:30。

笔试结束后，面试者按照工作录取计划的1:3的比例从高分到低分确定。未达到计划录取比例的，根据实际合格人数确定面试人；如果没有人通过笔试分数线，录取计划将被取消。相关信息在相关网站上发布。笔试成绩由市公务员部门确定。

(2)访谈

面试由公务员主管部门组织，具体时间和地点另行通知。面试结果由面试者现场判断，面试结束后统一向面试者公布。

面试结束后，50%的笔试成绩和50%的面试成绩将被累计，申请者的总考试成绩将按百分比系统计算。在2011年、2012年和2013年年度考核中获得两个或两个以上优异成绩的，最终总分将增加1分。奖励积分在相关网站和奖励积分添加单位公示。结果被计算到小数点后两位数，尾数被四舍五入。根据最终总分，从高分到低分，按照1:1的比例进行工作录取计划，进行体检。进入体检范围者的面试分数不得低于60分。如果多个申请人在一个就业计划中有相同的最终总分，体检的候选人将根据面试分数从高到低确定。

四.体检和调查

(1)体检

由市公务员部门组织。体检按照原人事部、原卫生部《关于印发〈国家公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(国任部发[2005]1号)和原人事部、原卫生部办公厅《关于印发〈国家公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(国任厅发[2007]25号)执行。 人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修改〈人力资源和社会保障部〔2010〕19号〉的通知》、人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发〈人力资源和社会保障部〔2013〕58号〉修订内容及其他相关规定的通知》。

(2)调查

由市公务员主管部门统一组织用人单位进行调查。向候选人所在单位深入调查了解，形成考察材料。通过检查通知和个别谈话，重点了解被检查对象的思想政治素质、道德素质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、公众认可以及是否有必要回避，同时对被检查对象的资格进行审查。对候选人所在单位的调查应积极配合，真实、客观地反映候选人的实际情况。调查结果向市公务员部门报告。

对于体检和调查不合格人员造成的空缺陷，应依次补足该岗位的总分。

V.入学许可

体检和考核合格后，由市公务员主管部门予以公示。公示期间，对市公务员部门反映的问题，委托有关单位和区(市)人事部门组织调查核实并提出意见；如无问题或问题不影响录取，按规定程序办理工作调动手续并在规定时限内报到；对反映的问题有影响录取的，但一时难以核实的，将暂停录取，待核实并得出结论后再决定是否录取。

被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，可正式任命相应职位，并按规定办理户籍转移或变更手续；不合格且不适合工作的，取消录取，仍返回原单位。

考试成绩、录取成绩等。，在青岛市人力资源和社会保障局(www.qdhrss.gov)等相关网站上发布，并广泛接受社会监督。

政策咨询电话:85912365，85911906

请向每个雇主咨询申请职位的条件和资格的初步审查。电话号码见附件1

技术咨询电话:15588683585

监督电话:15698110179

中共青岛市委组织部

青岛市劳动资源社会保障局

2014年11月28日