养老金被合并。山东完成养老金合并

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[养老金合并方案由公务员或一般加薪批准]中央政府采用养老金合并方案，党政机关和事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。一些基层公务员的收入超过2000元，这使得他们很难缴纳各种社会保障费。然而，养老保险制度的改革和工资制度的改进是同时进行的，这可能意味着公务员将普遍提高工资。

[养老金合并。山东已经完成养老金的合并]

山东省准备好改革了吗？

1.在2014年初召开的省人力资源和社会保障工作会议上，提出今年山东省将建立全省统一的居民基本养老和基本医疗保险制度，实现城乡一体化，重点解决政府机构和企业之间的双轨制养老问题。

2.目前，山东省政府机关事业单位养老保险制度改革已经完成了初步调查和深入调查。与改革有关的准备工作已经完成，下一步将根据中央政府的有关安排制定具体的改革计划。

3.为推进政府机关事业单位养老保险制度改革，建立统一的企业职工养老保险制度，山东省人力资源和社会保障部相关人员表示，改革原政府机关事业单位及实施单位和个人缴费的退休费计算方法，有利于养老保险制度的全覆盖，体现社会公平；另一方面，它也有利于政府机关和机构的人员流动。

[拥有综合养老金的企业和机构的支付比率是否一致？】

1.中国社会科学院世界社会保障研究中心的副研究员方说，由于历史原因，政府机关和事业单位的人员在退休前不需要缴纳养老保险。退休后，养老金由财政拨款支付，养老金通常相对较高，甚至达到退休前工资的90%；对一些企业退休人员来说，退休金只是退休前工资的50%。

2.目前，企业人员基本养老金账户分为统筹账户和个人账户。前者由单位支付，为员工工资的20%；后者由雇员个人支付，相当于雇员工资的8%，加起来为28%。如果没有事故，政府机关和事业单位的基本养老金账户今后将按照这一比例支付。