2015年全国统考笔试成绩显示，一些地区政策出现倾斜

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国家公务员局考试与就业司负责人表示，今年在确定合格分数时，不仅要考虑新招聘公务员必须具备的基本素质，还要考虑不同工作级别对公务员能力的不同要求。中央、省(区、市)、市(地)、县(区)阵地均采用分层标志法。同时，对西部地区和艰苦边远地区的岗位和基层岗位给予一定的政策倾斜，鼓励大学毕业生为基层做出贡献

申请中央综合管理岗位的合格分为:总分不低于110分，行政职业能力测试不低于60分。

申请省级机构综合管理岗位的合格分为:总分不低于105分，行政职业能力测试不低于60分。

申请市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位的合格分为:总分不低于100分，行政职业能力测试不低于55分。

县(区)级及以下直属机构综合管理和行政执法岗位申请的合格分为:总分不低于95分，行政职业能力测试不低于50分。

政策倾斜职位的合格评分线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省、自治区、直辖市)市(地)级综合管理和行政执法岗位合格分为:总分不低于95分，行政职业能力测试不低于55分；西部地区和边远困难地区县(区)级以下综合管理和行政执法岗位的合格分数为:总分不低于90分，行政职业能力测试不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员申请中央机关和省级直属机构综合管理定向招聘岗位的合格分数为:总分不低于105分，行政职业能力测试不低于60分；申请市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位的合格分为:总分不低于95分，行政职业能力测试不低于50分；申请县(区)级直属机构综合管理和行政执法定向招聘岗位的合格分为:总分不低于90分，行政职业能力测试不低于45分。

中央政府非通用语言岗位合格分为:总分不低于95分，行政职业能力测试不低于55分；

市(地)级、县(区)级直属机构非通用语岗位合格分为:总分不低于85分，行政职业能力测试不低于45分。

中央机关和省级直属机构特殊专业岗位合格分为:总分不低于90分，行政职业能力测试不低于50分；市(地)、县(区)级直属机构特殊专业岗位合格分为:总分不低于85分，行政职业能力测试不低于45分。银监会和证监会特殊专业岗位考试不得低于45分。

考生可以通过人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站(bm.scs.gov)或公务员考试特别网站(bm.scs.gov/2015)查看考试结果。

中央政府公务员主管部门将根据每个职位规定的面试比例和笔试成绩从高到低的顺序确定每个职位的候选人名单，并统一向社会公布。面试将由每个招聘机构组织和实施。根据招聘计划，面试将于今年3月底前完成。面试前，招聘机构将在公务员考试与登记专题网站(bm.scs.gov/2015)上发布面试公告，说明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式及其他注意事项。

据了解，今年中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局按照《公务员录用考试违纪处理办法(试行)》的有关规定，对违纪人员进行了严肃处理。与此同时，这部分人员名单将被纳入违反规章制度的公务员信息数据库，供中央和地方公务员在招聘时使用。