政府机构退休养老金的最新消息

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(点击放大图片)1月14日，国务院发布《关于事业单位职工养老保险制度改革的决定》，指出从2014年10月1日起，事业单位职工养老保险制度将进行改革。依照公务员法管理的单位、依照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其工作人员均在此范围内。据估计，这项改革将涉及约4000万机构和机关人员。

改革后，政府机关和事业单位将实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。不仅单位支付，个人也将支付其已付工资的8%；计算和支付养老金的方法也进行了改革。那些参加工作并缴纳了15年保险费的人将在退休后每月领取养老金。待遇水平与支付有关，超额支付将导致基本养老金的正常调整机制。同时，企业年金制度同时建立，形成多层次的养老保险体系。

改革后，政府机关和事业单位新的基本养老金待遇分为两部分:一是基本养老金，二是个人账户养老金。为了保证改革的顺利进行，国务院的改革决定还明确规定，政府机关和事业单位应当在参加基本养老保险的基础上为其工作人员建立职业年金，这将保证被改革人员的新的养老金水平不低于现有水平。根据改革决定，在基本养老保险方面，单位支付工资总额的20%；个人支付其已付工资的8%，高于当地雇员平均工资三倍的工资不包括在支付基数中，而低于平均工资60%的工资支付60%作为基数，即“300%封顶，60%垫底”。改革前已经退休的人员将继续按照国家规定的原待遇标准缴纳基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

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