养老金改革的最新消息:养老金余额可以继承

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[养老金改革的最新消息:养老金余额可以继承]

1月14日，国务院发布《关于改革事业单位职工养老保险制度的决定》，决定从2014年10月1日起改革事业单位职工养老保险制度；同时，决定统一提高城乡居民基本养老金最低标准，再次提高企业退休人员基本养老金标准。

机关事业单位养老保险改革方案细化为“一个统一、五个同步”。所谓统一，是指党政机关和事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。这也被认为是长期受到批评的养老金双轨制度的最根本的突破。

养老金改革的亮点是什么？

亮点1:公职人员如何支付？

改革后，政府机关和机构将支付工资总额的20%，而个人将支付自己工资的8%，所有这些都将计入个人账户。个人缴费基数将受到同样的300%上限和60%支持的政策，也就是说，我的工资比当地平均工资高三倍的部分将不包括在我的缴费基数中，但如果它比当地平均工资低60%，它将按当地平均工资的60%支付。

亮点2:你可以在支付15年后获得养老金

在执行这项决定后，那些参加工作并缴纳了15年保险费的人将在退休后按月领取基本养老金。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。退休时基本养老金的月标准是以当地上一年在职职工月平均工资和本人指数化的月平均工资的平均值为基础，每年支付1%的工资。个人账户养老金月标准是个人账户储存额除以月数，根据本人退休时城市人口的平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定。

本决定实施前已工作、实施后退休、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计超过15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在基本养老金和个人账户养老金的基础上发放过渡性养老金，并按视同缴费年限发放。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费累计不满15年的，其基本养老保险关系待遇和基本养老金的计算和支付参照《中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)执行。

亮点3:除了养老保险，我们还有职业年金

在参加基本养老保险的基础上，政府机关和事业单位应当为其工作人员建立职业年金。单位支付其工资总额的8%，个人支付其工资总额的4%。退休后，员工将按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。

亮点4:养老保险可以转移和延续

参保人员在同一统筹范围内的机构间流动，只转移养老保险关系，不转移资金。参保人员跨统筹范围流动或在政府机构和企业之间流动。养老保险关系转移时，基本养老保险个人账户储存额随之转移，转移资金按本人改革后每年实际缴费工资的12%计算。参保缴费不足一年的，转移基金按实际缴费月份计算。转移后，基本养老保险缴费年限(包括视同缴费年限)和个人账户储存额累计计算。

亮点5:养老金余额可以继承

在中国，养老保险个人账户的支付月数是139个月，即个人账户的资金在139个月内支付完毕。根据60岁退休者的说法，员工直到71.5岁才能拿到钱。如果他们在此之前去世，他们个人账户的余额可以被继承。

亮点6:更多养老金和更多长期支付

改革机关事业单位职工养老保险制度，坚持公平与效率相结合。它不仅体现了国民收入再分配更加注重公平的要求，也体现了职工之间缴费的差异，建立了待遇与支付挂钩的机制，从而多付多付，长期多付，提高了单位和职工参加保险支付的积极性。

亮点7:谁将支付“支付就像支付一样”背后的钱？

在这次改革中，还有一个新的词汇引起了很大的关注，那就是认定支付期，一般来说，是指在所有工作年度中，雇员实际支付期之前根据国家规定计算的连续工作时间。也就是说，在这场改革中，2014年10月1日是一个节点。从该日起至本计划生效日止，机关事业单位职工应按城镇职工基本养老保险缴费标准填写个人账户，在该日之前的按已缴纳养老保险费处理。

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