2016年事业单位基本工资增长情况

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2016年进入最后一个月。今年是“十三五”计划的第一年，一系列民生政策相继出台。从连续12年养老金增长到城乡医疗保险一体化；从765万大学生就业到最低工资的提高。每一项政策，无论是就业、收入、社会保障还是医疗，都会影响到每个人的生活。

公共机构的工资

中小学教师的基本工资增长了10%

除了公务员之外，这一工资调整还涉及公共机构的工作人员。

湖南省从2016年7月1日起明确调整了事业单位员工的基本工资标准，并将部分绩效工资纳入基本工资。事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级。调整后的省份很清楚。在一些绩效工资被包括在基本工资中之后，绩效工资的水平将相应地降低。

湖南省和河北省的明确调整方案显示，专业技术人员的工资分别从目前的每月1150元增加到3810元，从1390元增加到4850元，工资等级分别从目前的每月170元增加到5795元。至每月215元至6355元；职工岗位工资由目前的每月1130元提高到1640元，由1360元提高到2010元，工资等级由目前的每月150元提高到1855元，由每月185元提高到2047元。

湖南省也明确表示，直接从毕业生中录用的事业单位工作人员的试用期和起薪标准应适当提高。其中，大学毕业生每月1500元，本科毕业生每月1610元，双学位(含学制6年以上)毕业生每月1755元，研究生班毕业未获得硕士学位的研究生，硕士研究生每月1960元，博士研究生每月2165元。

湖南省和山西省都明确表示，中小学教师和护士的岗位工资和薪级应提高10%。