[本地]千名大学生就业城阳“飞扬计划”正式启动

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青岛信息网8月21日电-昨日，成阳千上万大学生就业“放飞计划”正式启动。城阳区召开专题会议，通过政府购买服务提供1000个基层服务岗位，在全国派遣期内公开招聘本科及以上学历的全日制高校毕业生。

在今年高校毕业生就业形势严峻的情况下，城阳区的这种做法无疑给高校毕业生带来了很大的消息。城阳区深入贯彻党中央、国务院、省市关于做好高校毕业生就业工作的一系列指示精神，着力解决高校毕业生就业困难和基层服务人才短缺问题，突破地域限制，畅通人才吸引渠道，帮助高校毕业生就业。在这种背景下，它为城阳数千名大学生的就业实施了“飞行计划”。

招聘岗位包括街道公共服务岗位、社区公共服务岗位、专业课和公园服务岗位、公共就业和人才服务岗位、基层卫生服务岗位。城阳区在城阳的“杨妃计划”中，为成千上万的大学生设立了一个特殊的班级，按计划加快招聘和就业。成千上万的大学生将在公开招聘并接受统一培训后于9月就职。

据悉，城阳区出台了专职代理服务、人才共享产权住房政策、毕业生住房补贴、一次性非重复购房支付、创业扶持政策、优化服务政策等6项优惠政策，吸引高校毕业生来城阳工作创业。为毕业生了解城阳，与城阳牵手提供广阔的舞台。

其中，人才共享产权住房政策作为城阳区人才引进“硬核六条”的核心组成部分，重点是减轻人才购房压力，用真金白银吸引人才，提高人才的获取感和幸福感，让人才愿意来、愿意留、愿意快速发展。该政策自今年3月试点实施以来，赢得了社会各界的一致好评和广大人才的热烈响应。在上级的指导下，城阳区进一步完善和优化了政策:符合青岛市人才类别要求的七类人才(包括个体工商户聘用的人才和在城阳注册的自由职业人才)可享受此项政策。属于1-4层人才，本人与区内国企房屋产权比例为7: 3，总年限为8年。期满后，个人人才可以提出申请，经批准后无偿给予30%的产权；属于5-7级人才的，本人与国企的房屋产权比例也是7: 3，总期限为5-10年。期满后，个人可按“以较低者为准”回购产权。

近年来，城阳区以吸引、留住和用好人才为重点，不断加大投入，优化人才的生存和生活环境，着力打造有利于人才逐一发挥自身价值的快速发展平台，不断优化提升教育、医疗等公共服务配套水平。这1000个大学生就业岗位的多渠道、多元化发展，以及人才招聘、人才吸引一揽子政策的出台，将吸引更多的客户来城阳创新创业，畅通人才快速发展的渠道，建立人才储备，“筑巢引凤”，以加快青岛中心活力区的建设。

青岛信息网金融频道陈小汉