人行荣成市支行精编细织三道廉政网

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本报记者胡乔报道，今年以来，中国人民银行荣成支行紧紧抓住中层以上领导干部中的“重点少数”，开展了“廉洁我先走”教育活动，构筑了“教育网、监督网、责任网”的廉洁三道防线，全面落实从严治党的思想，领导干部的责任感、责任感和事业心不断提高，在全行形成了诚信务实的良好氛围。

精心打造廉洁教育网络，增强教育的有效性和吸引力。首先，对“学习”大惊小怪。以“知责任、承担责任、提高能力、坚守底线”为主题开展教育活动，邀请专家，举办“咨询学习”培训班，每周轮流举办一次“讨论学习”讲座。自开展廉政知识测试“检查科学”活动以来，已有12名干部走上平台，展示了自己的才能，平均测试成绩为97.8分，极大地提高了干部的综合素质。第二，努力“思考”。以反面典型为镜子，组织观看警示教育片，澄清案件，每月发送纪检监察动态，分析揭露本地区各类案件，为领导干部敲响思想道德警钟。

构建廉洁监管网络，增强风险防控意识和诚信意识。首先，在多个层面推广对话提醒。主要是通过“三个层面”的组织实施，纪检组长讲了话，提醒班子成员落实政治纪律，落实党风廉政建设责任制，以及“三大一大”事项的决策情况。小组成员提醒主管部门负责人履行“一岗两责”、廉洁自律和防控诚信风险。组织人事部门会同纪检监察部门对新任命的领导干部和群众满意度较低的领导干部进行廉政评价的提醒；二是深入开展风险调查。发布岗位(诚信)风险预防和调查表。按照“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责”的原则，部门负责人进行检查，主管领导审核并签字备案，并严格执行问责制度，确保调查工作做得细致到位。

精心打造廉洁责任网络，增强责任感和责任感。本行在领导干部中组织实施了“一书一账”制度。签订责任书，落实责任，组织党员、各部门主要负责人和副职，层层签订党风廉政建设责任书，督促领导干部切实承担起党风廉政建设第一责任人的责任。制定《分解落实党风廉政建设工作任务分工》，层层分解责任，落实到人，切实提高各级领导干部的工作积极性和主观能动性。