人社部:建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台

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经济日报-中国经济网，北京，10月31日-根据人力资源和社会保障部的网站，最近，人力资源和社会保障部发布了《关于建立中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台的通知》(以下简称《通知》)，为进一步做好中央和国家机关事业单位公开招聘工作作出了安排，并要求中央和国家机关直属部委和机构贯彻执行。

《通知》指出，建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘统一服务平台，集中统一发布中央和国家机关所属事业单位招聘信息，有助于拓宽事业单位选人用人的视野，提高事业单位工作人员的素质；有利于及时了解招聘信息，拓展大学生就业渠道，促进大学生就业；有利于广泛接受社会监督，维护选人用人的公平正义，解决非正规就业问题；有利于发挥中央和国家机关所属事业单位在公开招聘中的主导作用，进一步加强和改进事业单位公开招聘工作。

通知建议在人力资源和社会保障部门户网站上设立“机构公开招聘”栏目，建立中央和国家机关所属机构公开招聘服务平台。一是集中发布招聘信息，主要是发布公开招聘公告、拟录用人员公告等信息。招聘信息每年三月和十一月发布两次。如果有紧急招聘需要，可以随时发布。二是开展政策咨询和信息交流，发布政策法规，提供政策咨询，及时回答公开招聘中遇到的问题。同时，也为各单位提供了交流经验的平台。三是提供下载服务，服务平台具备下载服务功能，提供机构公开招聘公告模板、拟聘人员公示模板、登记表、聘用合同模板等。

《通知》强调，公开招聘制度和工作纪律要严格执行。招聘信息一经发布，应严格执行，不得擅自更改。如同意确需变更，应提前发布变更公告。不得违反规定擅自放宽录用范围、条件和程序，不得擅自设定奖金条件或放宽公开考试比例。设立并公布监督电话或信箱，受理相关投诉或举报，并及时反馈调查处理情况。中央事业单位人事综合管理部门应当建立专门的监督报告方式，并在平台上公布。