央视：遏制电视剧行业乱象仅靠“限酬令”还不够

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据央视官方微信23日报道，9月22日，中国广播电影电视社会团体联合会电视制作委员会、中国广播电影电视社会团体联合会演员委员会、中国电视剧制作行业协会和中国网络视听节目服务协会联合发布了《关于电视剧制作成本分摊比例的意见》，针对电视剧天价付费现象。

意见要求:

(1)成员单位和影视制作机构应将演员报酬比例限制在合理的制作成本范围内，所有演员的报酬总额不得超过制作成本总额的40%,其中主要演员的报酬不得超过报酬总额的70%,其他演员不得低于报酬总额的30%。

②如果所有演员的总薪酬超过总制作成本的40%，制作机构应向其所属协会(中国广州电影制作委员会、电视制作行业协会或中国网络视听节目服务协会)和中国广州演员委员会备案并说明情况。

(3)各成员单位、影视制作机构和广大电视剧网络剧从业人员应以德、艺、美为职业理想和目标，自觉抵制不合理高薪等不良行业风气。

包括广电总局和相关行业协会在内，已经出台了许多限制明星高薪的措施，四家机构联合发布的意见也明确了薪酬在成本中的比例。明星高薪的不正常现象真的可以治愈吗？

中央电视台评论

演员工资总额不超过总制作成本40%的严格规定，给影视明星的高薪泼了一盆冷水，让人怀疑这样的严格规定能否遏制虚假的高薪，进而推动电视剧产业向优秀作品和高质量内容的全面转型。工资的红线能带路吗？

电影和电视明星因收入过高而受到批评

长期以来，电影明星收入过高的现象一直受到批评。在一些影视剧中，一两个明星的薪酬占总成本的一半以上，这使得剧组不得不削减后期剪辑和特效制作的开支，甚至面临资金短缺的局面。事实证明，仅靠一两个大明星的价值和表演，很难弥补整部剧降低成本和粗制滥造的不足。更重要的是，一些演员经常“工作不努力”，报酬很高。有些演员甚至漫不经心地表演，所有的台词都是后来配音的。这么大的投资不值得。

“有限薪酬秩序”有利于遏制明星薪酬的无限膨胀

众所周知，影视剧的制作链条漫长，环节众多，而编剧和后期制作等关键环节长期以来遭受了严重的失血，造成了创意不足、制作严重粗制滥造等严重后果。在知识产权普及的时代，虽然明星效应能给作品带来一些关注，但夸大“粉丝经济”效应是不合理的。为此，多个部门联合发布了“限薪令”，这有利于遏制明星薪酬的无限膨胀，并允许影视剧使用有限的资金用于前沿。

警惕政策和对策

当然，希望“薪酬限制令”能治愈整个行业的想法过于乐观。在影视剧行业，明星有很大的话语权和影响力，甚至与影视投资者有着千丝万缕的联系，这不可避免地会产生副作用甚至连锁效应。一些明星会坚持“用尽可能多的钱做尽可能多的工作”的态度，大幅减少他们的工作量。即使是原本应该参加的剧本讨论、宣传和推广活动也不愿意参加。

更重要的是，有政策和对策，有太多的方法来规避"薪酬限制令"，使明星的利益不会受到影响。例如，许多明星都有自己的制作公司或工作室，他们的工资可以换成不同的名字进入工作室的账户，而不是直接落入明星演员的口袋。此外，明星们还可以加上“制片人”、“顾问”等各种头衔，轻松弥补减薪的差距。

盲目追求电影明星的趋势必须改变

建立和完善科学合理的电视剧投入和分配机制是电视剧产业进入良性循环的前提。然而，如果我们想做到这一点，我们需要铁腕和长期计划。一方面，对影视明星的盲目追求必须改变，这实际上是明星高薪的土壤。如果土壤不清除，观众的非理性将导致市场的非理性，“看脸”和“高薪”将成为电视剧制作行业无法消除的瘟疫。另一方面，“命令禁止”和“合理引导”应该结合起来。只有当血液真正传递到剧本、制作等关键环节，高质量的内容成为影视剧追求的唯一目标时，高薪的压力才会真正减轻。

市场经济需要理性的力量！尽管文化市场不同于商品市场，但也有必要抑制“郁金香热”，在这种狂热中，明星的工资一再上涨。电影明星的高薪只是表象，但这一现象严重扰乱了表演和创作的本源，侵蚀了市场的内容定位和创造力。只有冷静分析，审慎面对明星薪酬的虚高，准确用药，才能最终达到除恶除恶的目的，让创意而非明星薪酬成为影视剧市场繁荣的唯一标尺。