山东公务员工资等级并行解决基层公务员工资低的问题

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公务员的平行职位和级别是什么？

[公务员的平行职位和职级是什么]

公务员的平行职位和级别是什么？

职位和级别应该相对独立和分开。位置反映等级，等级对应于某个位置。

从职能角度来看，两者的区别在于职位的设置给公务员带来权力和责任，而职级的设置给公务员带来物质利益和职业尊严的满足。

职务序列构成公务员职业发展的阶梯，而职级序列构成公务员职业发展的另一个阶梯。这两个步骤满足了公务员职业发展的不同价值追求。薪酬制度是实现职位与级别平行的重要条件。

实行职务与职级并行，实质上是使职级真正成为公务员独立的职业发展阶梯。不能晋升的公务员也可以通过晋升获得合理的待遇和尊严。当然，作为立场的共同组成部分，两者之间的分离是适度分离和相对独立的。

[山东和其他五个省已经平行试行了职位和职级]

12月2日上午，全面深化改革中央领导小组第七次会议召开。会议主要内容:鼓励地方、基层和群众解放思想，积极探索，鼓励不同地区开展差异化试点，善于从群众焦点和人民群众生活困难中寻找改革切入点，促进顶层设计和基层探索的良性互动和有机结合。

据初步统计，到目前为止，安徽、山东、江苏、河北、辽宁等五省已经实行公务员职务等级平行制。

1、县级机关建立公务员职务和职级并行制度

在中央全面深化改革领导小组第七次会议上，审议了《关于建立县级以下机关公务员职务等级平行制度的意见》。会议指出，在县级以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好做法，改进存在的不足，切实组织实施。

2.最高人民法院审查批准巡回法院试点方案

中央全面深化改革领导小组第七次会议审议通过了《最高人民法院设立巡回法院试点方案》和《跨行政区域设立人民法院和人民检察院试点方案》。建议根据会议讨论情况进一步修订完善，然后上报审批，按程序实施。

3.农村土地制度改革坚持三条底线

会议审议了《关于农村土地征收、集体管理建设用地市场准入和宅基地制度改革试点工作的意见》。会议指出，要坚持三条底线:土地公有制性质不变，耕地红线不突破，农民利益不受损。

公务员薪酬改革信息汇总