政府机关和事业单位的工资调整计划与企业年金分开

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政府机关事业单位工资调整方案核心信息

1月19日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，国务院办公厅转发了三个实施方案:

1、公务员基本工资的调整

2.公共机构工作人员基本工资的调整

3.政府机关事业单位退休人员待遇的调整

国务院《决定》第六条明确规定:“机关事业单位基本养老保险基金应当与企业职工养老保险基金分开设立、管理和使用”。改革后，政府机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则与企业基本制度模式和基本规则是统一和一致的，但基金是分开统筹的，不与企业养老保险基金相混合。

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政府机关事业单位工资调整方案:公务员工资还是年度调整？

据媒体报道，多年来一直呼吁的公务员加薪计划终于出台，覆盖了从办事员到国家一级领导人的范围。调整方案显示，国家最高级别官员的基本工资(职务工资加等级工资，下同)从7020元增加到11385元；最低级别职员的基本工资从630元增加到1320元。该计划还明确规定，公务员的工资原则上每年或每两年调整一次。

政府机关事业单位的工资调整计划或标准补贴标准？

文件显示，公务员基本工资标准有所调整，基本工资中包括一些标准补贴:

1.调整后，大陆公务员系统最高官员的最高基本工资从7020元增加到11385元，最低职员基本工资从630元增加到1320元。这表明基层公务员有较大的加薪趋势。

2.规范补贴标准后，省部级官员补贴减少650元，办事员减少220元。

公务员岗位工资对照表:

公务员等级工资对照表:

公务员薪酬改革信息汇总