辽宁:南车青岛四方机车车辆股份有限企业党委－青岛信息网

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为祖国的轨道交通装备而创造的明天

——记录南车青岛四方机车车辆株式会社党委

先后获得国家发改委“国家重大技术装备国产化突出贡献单位”、“国家城市轨道交通装备国产化先进单位”、中央公司先进基层党组织等荣誉称号。

2010年9月28日11点37分，拥有自主知识产权的国产“和谐号”crh380a新一代高速车辆，在沪杭高铁线的试运行中，创造了416.6公里世界铁路运行试验的最高速度。 承担这次试车任务的“和谐号”crh380a的新一代高速车辆是由南车青岛四方机车车辆株式会社开发的。 这天，南车青岛四方股用自己开发的新产品不仅为中国高铁事业的迅速发展增添了浓墨重彩的一笔，还为公司110周年生日献上了厚礼。

作为专门研究开发高级公共汽车、高速列车、地铁等轨道交通装备的中坚公司，自2002年股份制改造成立以来，企业党委紧紧围绕快速发展的第一要务，立足于公司的“科学的快速发展，自主创新， 现在企业已经成为中国轨道交通装备的重要研发制造和出口基地，成为领域的领导者，为中国铁路装备的现代化和国家城市轨道交通建设做出了积极的贡献。

参与重大决策确保公司科学的快速发展方向

近年来，随着中国铁路建设和城市轨道交通的高速发展，企业面临着罕见的战术机遭遇期。 为了牢牢把握这一难得的历史机遇，向“公司科学快速发展的能力”转变，企业党委不断完善和规范参与重大问题决策的制度和程序，通过公司快速发展战术、长期计划及重大政策的比较有效的决定 企业成立之初，党委根据公司的快速发展定位，制定了“优先迅速发展高速列车和城市轨道交通车辆，积极迅速发展高端巴士和城市间轨道车辆，努力开拓产品海外市场”的“三大快速发展战术”和“世界一流” 在企业第二次党大会上，企业党委结合国内外轨道交通的快速发展趋势，特别是中国和谐铁路建设高速发展的形势，以“建设世界轨道交通客运装备制造的最强公司，担负着中国轨道交通装备现代化的历史使命”为奋斗目标 在2009年开展的学习实践活动中，通过标志世界一流公司，党委提出了贯彻落实科学快速发展观的11项措施，通过深入修正，比较有效地处理了影响和制约公司科学快速发展的突出问题。

检查党委方向，促进公司科学健康高速发展，企业在短短几年内越过海外发达公司几十年的快速发展道路，经营规模和利润持续快速增长，创造了百年国企快速发展的辉煌新业绩。 特别是2009年，在中国经济受到国际金融危机冲击的背景下，企业依然取得了良好的经营业绩，成为中国轨道交通装备制造业中销售收入突破100亿大关的公司之一，销售收入和净利润自2002年企业成立之初以来 2010年，企业销售额预计将进一步创新，突破160亿元。 根据企业签订、尚未执行的600多亿份订单计算，未来3年，企业销售额将继续保持50%以上的增长，企业作为行业领袖的地位将更加稳固。 现在企业已经成为国内高速车辆、地铁产品和高级铁路巴士的重要供应商。 企业开发的“和谐号”crh2型高速车辆已经全面覆盖了中国现有的高速铁路，成为中国高速铁路客运的主力军。

加强班级建设组建优秀领导团队

领导班子是领导公司科学快速发展的核心力量。 近年来，将企业发展迅速的形势与企业承担的广州直线地铁、青藏巴士、高速车辆等国家级要点项目建设对领导班子提出的高要求进行比较，企业党委有比较性、实效性高的党委中心小组学习， 切实开展先进教育和学习实践科学的迅速发展观活动，建立“四好”的领导班子活动，通过上级党校和行政学院的培训等历来流传的有效措施，加强了领导班子成员的大局意识、责任意识、危机意识、领导班子。 班子的各成员作为国有控股公司的高级管理者，可以充分意识到自己不仅是现代公司制度下的职业经理，而且是党员领导干部，在承担国有资产保值增值责任的同时，还承担着党赋予的崇高政治责任 然后，为了提高领导班子成员的业务素质，企业党委组织的领导班子全体成员都要去美国、加拿大、澳大利亚、德国、日本等国家进行系统训练，学习国际先进公司的管理模式和管理经验。

实践是培养人，锻炼人的“大教室”。 企业的轨道交通装备制造了这一崇高神圣的事业，为领导班子建设了干事创业的平台。 在企业实现超常规快速发展的过程中，企业党委会给班子各成员增加负担，提出要求，加强其实践训练效果。 在工作中，班子的各成员在各自的行业中，尽全力尽责，另一方面，通过一点多的杂问题的处理、相关事件的协调解决，意志品质和综合能力进一步精炼，不断总结、反省和感悟，实现了能力素质的升华。

为了把政治可靠、实务能力强、作风过硬的优秀领导干部选拔为企业领导岗位，企业党委把党干部大体上与董事会和依法采用人权、选择公司经理层相结合，适应现代公司制度要求的党干部实务普 2004年以来，通过公开选拔、竞争出港、任意前公示等严格的组织流程和程序，9名年轻领导人相继进入企业高管阶层。

领导班子的素质和能力的提高，比较有效地促进了企业改革和迅速发展，得到广大员工的好评，企业开展职代会民主评价领导干部后，企业领导班子连续6年“好”、“好”得票数的比例都在97%以上，中组部和国资委

固本强基加强公司党的建设

企业党委不断完善党建责任制，大力实施“强基工程”，企业内由党委统一领导，有关部门各部门统一其职务，密切合作，共同管理，一级抓一级，一级抓一级党建实务结构 党委积极宣传“双目标”管理模式，将党组织对党员的党内要求内化为公司对员工的岗位要求，促进党员成为员工先进分子，成为企业优秀的人才资源。 特别是近年来党委结合公司阶段性快速发展目标，为了提高党员的素质和实务技能，每年开展一次党员实践活动。 开展了“促进快速发展成为先锋，以强技能成为模范兵”、“职场建设、党员先行”、“双上、双向提高”、“四强、四优”等党员主题实践活动。 这些党内活动比较有效地促进了许多党员在企业生产经营中的模范作用和模范领导作用，推动了各项事业的顺利开展。

推广思想事业和公司文化建设是增强广大员工集中力和向心力的有力手段。 企业党委结合轨道交通装备制造高危领域的优势，围绕产品质量安全、技术创新、市场开拓、生产攻防、棘洪滩制造基地建设工厂20周年等重要事业，提出了以创新、可靠性、质量、安全为核心的“高速文化”和“精益”

成立和谐公司营造良好的快速发展环境

为了让很多员工在这几年充分享受公司高速发展带来的成果，企业党委提出了“为员工创造成功”、“为员工创造美好生活”、“让员工充分享受公司快速发展带来的成果”的事业理念，多种多样 集中发表了职工生活补助、特殊专业救助等8项职工生活保障和相关具体方法，形成了比较完善的职工生活保障体系，帮助职工更有效地处理生产和生活中出现的燃眉之急和后顾之忧。 企业领导和困难家庭树建立了“一对一”的合作机制，定期访问慰问，帮助他们处理生活中遇到的各种困难。 企业投资1200万元，成立国家职业安全标准化一级公司，每年拨出大量资金改善职工就业环境、工作条件和劳动保护，一线职工工作条件、就业环境持续改善，职工安全和防护各项措施进一步完善。 这些措施建立了员工和公司共同快速发展的平台，增强了广大员工对公司快速发展的认可感和对公司的归属感，比较有效地激发了他们的创造欲望。 2007年，企业被评为青岛市的“和谐公司”。

“大鹏整天被风吹，直摇九万里。 ”按照科学快速发展的思路，随着和谐快速发展的步伐，具有百年深厚文化基础，充满活力的南车四方股份企业开始自主创新的步伐，开始新征兵，积极开发更高速的400公里综合检查车和500公里试验车