南昌两大引才计划破题“高精尖缺”

本篇文章902字，读完约2分钟

江西省南昌市于2017年8月17日举行了“鸿成特聘专家”签约仪式和“鸿成海鸥计划”项目启动仪式，大力招聘市内经济社会发展急需的国内外“高精度、紧缺”人才。

自2008年起开始招聘“鸿成特聘专家”。2013年，南昌市政府发布了《南昌市“鸿成特聘专家”招聘实施细则》。本次招聘按照“先立项，后聘请专家”的原则进行，经过项目申报、项目筛选、实地考察、发布招聘公告、资格审查、专家评审、市委人才办审核、市政府常务会批准等八道程序。

目前，“宏成特聘专家”的招募已经走过了十年的历程，以南昌的支柱产业和战略性新兴产业为重点，向全市引进了80位国际国内行业领军人物，涉及电子信息、自动化、医药化工、信息软件等领域。其中，国外专家16人，国内领军人才53人，博士学位50人，高级职称46人，创造了60多亿元的经济效益，解决了近百个技术和管理问题。“鸿成海鸥计划”是指在不改变人才与下属单位人事关系的前提下，以“依托项目、合同管理”的形式，灵活引进南昌急需的高精度、紧缺的海外创新人才的计划。

据了解，鸿成海鸥项目引进的海外人才包括外国专家、港澳台专家和海外人才。2017年，大约50名海外学生将被引入该项目。

根据计划，南昌市每年资助引进10个外国专家团队项目和10个海外人才团队项目。每个团队项目的资助原则上不低于18万元；每年有10个引进外国专家的个人项目和10个留学人才的个人项目。原则上，每个项目按照不低于6万元的标准给予资助。

今年首次启动的“鸿成海鸥计划”，通过了“统一申报、专家评审、项目选择”的原则，共批准了20个项目。其中，有10个团队项目和10个个人项目。

南昌市人力资源和社会保障局局长黄晓华表示，以上20个项目符合南昌支柱产业的发展方向和市场需求，项目引进的所有海外留学生都属于“高精度、低技能”的创新型海外人才或团队。

南昌市人力资源和社会保障局此前发布了相关文件，全市将大力建设11个工作站，引进美国、加拿大、法国、德国等国家和地区的海外人才，以扩大南昌对海外人才聚集的影响力和凝聚力。

同日，南昌市市长郭安还向10名“鸿成特聘专家”和“鸿成海鸥计划”项目单位代表颁发了证书和立项通知。