青岛建立党员和党组织管理台账 积分考核提升基层党建

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青岛市城阳区夏庄街西仔头社区组委会成员李德海发现，在过去的半年里，社区成员的面貌发生了很大的变化。“以前党员见面时，他们是分散的。现在不同了。大家都是提前来打卡的。”

城阳区实行党员二分制有利于社区党员的提高。城阳区率先在全省推广以“两点”为主要内容的社区党建管理考核体系，努力解决基层党组织“三会一课”制度不完善、党员主动学习积极性不高、参与组织生活意愿不强等问题。通过现代远程管理，实现了基层党建工作的在线管理和党员教育的量化管理，有效提高了农村基层党建工作的科学化水平。

记者在城阳区夏庄街道党建信息系统中看到，该系统可以显示整条街道50个社区党组织的堡垒点和先锋点。点击链接将显示每个社区和每个党员的当前积分，特别是基本点、先锋点和扣分。

“本系统借助互联网大数据模型，将基层党组织和党员必须做的项目列出，在台账中提倡做和禁止做，并通过街道和社区党组织对党组织和党员的成绩和扣分进行日常管理。每季度公布党组织和党员的成绩。”夏庄街道组织部部长张说。

长期以来，党员管理缺乏系统、规范的评价标准。“对‘两点’的评价就像是一把调节党员和党组织的尺子。对党员和党组织的考核和管理，可以比作“长”，先进的表扬，落后的监督和整改，这是客观公正的。简单实用。”城阳区委组织部部长郭科长说。

如何实现“两点”量化评估？据城阳区委组织部相关负责人介绍，已经建立了党组织和党员信息管理考核项目表，堡垒和先锋分别得41分和31分，其中正向加31分和13分，反向减10分和18分。在整体设置上，既注重街道党工委对基层党组织项目任务的归纳和吸收，实现“突出重点、实用有用”，又注重党员先进性和负面性的分类和整合，尤其是负面清单的设置，实现了正面的“标杆导向”和反面的“底线管理”。

中黄埠社区成员于天德告诉记者，社区成员非常重视自己的成绩，相互比较，形成了一种互相赶超、追求卓越的良好氛围。(经济日报记者刘成通讯员焦超)