万达信息首期员工持股计划巨亏出售

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中国经济网北京7月28日电(记者李志国)7月26日上午，万达信息(300168)宣布公司首个员工持股计划已被出售，该计划已被终止。据估计，该计划已损失本金8.1亿元。

据了解，在2015年5月4日公司第三次临时股东大会审议通过万达信息第一份员工持股计划草案后，至公司2014年利润分配方案实施前夕，经理大成基金并未采取行动。2015年6月8日至10日，万达信息一号共购买了万达信息727.79万股，占公司总股本的1.45%，平均购买价格为137.26元，总成本约为10亿元。现在看来，万达信息一号碰巧是在顶层被收购的。自2015年6月10日以来，万达信息的股价已经下跌了80%以上。

此后，万达信息于2014年实施股权分置和股权激励后，万达信息一号所持股份数量变更为1455.58万股，持股比例为1.42%，平均购买价格为68.58元。万达信息一号的实际成本约为68.48元，不含税及以后的现金分红。根据深圳证券交易所的数据，四笔大宗交易中有三笔的价格为12.59元，一笔为12.42元。万达信息一号亏损超过80%，本金损失约8.1亿元。

信息显示，万达信息于2015年4月16日披露了员工持股计划草案。该计划自筹资金最高限额为4亿元，参加该计划的万达信息员工不超过2010人。公司拥有董事长、总裁石、、副总裁李光亚等10名高级管理人员，总认购份额为2.75亿股，占27.5%；其他员工不超过2000人，订阅不超过7.25亿份，占72.5%。

员工持股计划建立后，委托大成基金管理，并通过完全认购大成基金建立的万达信息一号享有相应权益。万达信息一号股份上限为10亿股，优先股份和二级股份按1.5: 1的比例设定。其中，万达信息员工募集的4亿元是万达信息一号的二级股份，6亿元优先是配套资金。

记者注意到，根据万达信息一号管理合同及相关协议文件。在此期间，万达信息一号优先股权按照7.50%的预期年化收益率获得收益，万豪投资为优先股权权益的实现提供了保障。当收入不足以支付优先参考收入时，二级本金的本金(包括弥补头寸的资金)将为其支付。如果万达信息一号的净资产不足以支付优先本金和参考收益，清算后的计划净资产全部分配给优先，差额由二级股东或担保人补偿。

综上所述，万达信息一号此次清仓回收的资金不足以支付优先股份的本金。据了解，这一差额部分由公司的主要股东弥补。

据业内专家介绍，近年来，万达的信息红利持续下降，这意味着公司的现金流出现了大问题。此外，万达信息目前的市盈率仍为717.2倍，而计算机软件行业的中值仅为69.3倍。根据财务报表，扣除各种成本后，母公司的净利润只有823，000。可以看出，虽然公司是行业中项目量较大的公司，但近6000名员工的劳动支出和高昂的销售成本也给公司的现金流造成了巨大的负担。