“抢人大战”不再仅盯高层次人才

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本报记者周

随着人口红利的逐渐消失，中国部分地区和城市出现了人口净流出，可持续经济增长面临严峻考验。人才竞争越来越激烈，有从“抢人才”到“抢人”的演变趋势。

“新一线城市”的竞争非常激烈

最近，北京缓解非首都职能和控制人口规模的努力引起了全国的关注，而非一线城市的“抢人战争”也值得关注。根据北京新的城市总体规划设定的目标，到2020年，北京的常住人口将控制在2300万以内，并且在2020年以后的很长一段时间内保持在这个水平。与北京的人口控制形成鲜明对比的是，包括新的一线城市在内的各个城市的“抢人战争”正在如火如荼地进行。

“新一线城市”包括成都、杭州、南京、武汉、天津、Xi、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州和济南等15个城市。根据过去人们的想法，这15个城市属于二线城市，这些城市之间的竞争异常激烈，人才的竞争是成败的关键。

据相关研究机构统计，2017年春节前，北京前五名的省份是河北、河南、山东、山西和天津。除河南外，其他四省的人口外流在过去五年中没有改善，整个京津冀地区都经历了人口流失。

事实上，东北、西北(陕西、新疆除外)和华北(内蒙古除外)大部分省市在过去五年都呈现出人口外流扩大的趋势。在这些城市中，天津略高于预期。作为京津冀都市圈的第二大城市，天津未能有效吸纳流出北京的人口，其自身的人口净流入也在逐年减少，而周边的河北和山东也呈现出较小的净流出。

把人才竞争放在首位

今年以来，几乎所有二线城市，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、Xi、重庆、济南、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州等。，推出了慷慨的人才政策，并加入了“人才竞争”。

特别值得注意的是，今天的战斗不再仅仅集中在高层次人才上。二线城市普遍采取直接招收本地毕业生的政策，南京、济南、大连、郑州、Xi、福州等地甚至将范围扩大到高职毕业生。

济南市明确规定，全日制普通高等学校和技工学校(及以上)的外籍毕业生可以申请落户济南市，在济南就业。Xi还规定，全日制普通高等院校、中等职业学校(包括技工学校)、具有同等学历的国民教育和归国留学人员均在35岁以下，愿意在Xi市区工作、创业和定居的人员可以定居，无论他们是否处于就业和就业期。

显然，房价意外地成为这轮抢人竞争的驱动力。2016年，一线城市在房价飙升中消耗了大量能源。这意外地给了二线城市一个讨价还价的筹码。毕竟，高层次人才有限，竞争激烈。然而，要发展经济，我们不仅需要高层次的人才，还需要其他非高层次的人才。拥有一定知识和技能的大学毕业生越来越多，而且相对容易获得。因此，有远见的城市更加开放和包容，高度重视各类人才，并热情张开双臂欢迎他们。

毫无疑问，人才之战将进一步升温。根据《2017年毕业生就业报告——离校选择》的调查，选择北上广深和深圳的比例为43.75%，选择二线城市的比例为45.18%。大学生的就业选择不再是过去那种“把头挤进第一线”的片面局面。随着一些“充满活力的城市”的崛起，我们的未来将更加值得期待。