青岛首席技师年薪制金领每月1000元津贴

本篇文章704字，读完约2分钟

原名:青岛新增79名金领，年薪1000元，月津贴1000元

首席技术人员培训，政府支付

作为《青岛市首席技师选拔管理办法》颁布后的第一次选拔，在79名首席技师中，不仅有企业一线员工，还有来自高校、事业单位的行业技术“能人”。

据报道，首席技师是我市技能型人才的最高荣誉。自2005年建立首席技师制度以来，该市每两年评选一次。目前，它已经被选中了四次，共有60个城市首席技术人员被选中。在新的选择方法中，选择间隔不变，但最大人数从20人增加到80人，增加了300%。在4年的管理期内，首席技师每月可享受1000元的政府津贴，该名单将被列入全市高层次人才库。

同时，新方法出台后，首席技师不仅可以享受所在单位的带薪休假待遇，还可以优先安排相关培训和继续教育、医疗保健和体检、调研活动等。每人每年3300元的费用由政府支付。

首席技师拿了年薪，把退休时间推迟了3年

在新的评选办法中，还提到单位可以参照企业经营者，实行首席技师年薪制，首席技师的技术成果转化收入应按一定比例分配给首席技师。

根据规定，如果首席技师在管理期间达到法定退休年龄，如果单位需要，我自愿，我可以暂时不办理退休手续。管理期结束后，如果达到法定退休年龄，经本人申请、单位同意并经市人力资源和社会保障部门批准，本人可延期领取养老保险待遇，最长延期期限可达3年。

据了解，尽管成为首席技师，但在管理期间，市首席技师选拔管理办公室也将进行考核并实施动态管理。

管理期间，不再从事原技能岗位和技术岗位的工作，或调到市外担任首席技师。虽然他可以继续保留青岛市首席技师的称号，但相关待遇不再享受。4年管理期满后，首席技师资格自动终止，不再享受相应待遇。