看看其他人如何休产假。NPC代表建议将产假延长至三年

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原标题:NPC代表建议将产假延长至3年

[如何休“别人的产假”] 1美国:只有12周的无薪产假；②瑞典:父母有权为每个孩子享受16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分担；3联合王国:妇女可以申请52周的产假(即1年)，并且只有最后13周没有工资；(4)日本:14周带薪产假。女性员工可以在分娩前6周和分娩后8周休假。

外观代表:王右军，市人大代表，北京奇奇数据系统有限公司董事长

婴儿经常在晚上起床，白天准时上班，只能由老人或保姆照顾...这是大多数职业妇女分娩后面临的现状。市人大代表、北京沃琪数据系统有限公司董事长王右军建议将女性产假延长至三年，三年的生育津贴由社会保障或财政投入保障，以改善子女家庭紧张的生活状况。

现状

经常在晚上，白天我负担不起

刚刚休完四个月产假的艾又回来工作了。艾未未在婴儿时期就离开了自己的孩子，想到这一点，她很难过。第二天一早起来，她就经常晚上起床，这让她很痛苦。“我一晚上得醒三四次。在最糟糕的情况下，我几乎每小时醒来一次，喂食和换尿布。当我结束辗转反侧时，我醒了。我晚上可以睡两三个小时。我非常幸运。”

我夜以继日地照顾我的孩子，但我白天必须工作。这让艾有点不知所措。“睡眠不足，白天经常头晕，工作中有时会出错，我不能全心全意地投入，也不能两头兼顾。”

像艾女士一样，许多母亲都有短暂的产假。

“金水和银水不如母乳。世界卫生组织和国际母乳协会建议母乳喂养至少一年，最好是两年。但事实上，产假一结束，美好的愿望就会被现实打破。我回去工作后的第一周就被派去出差。虽然只有两天，但这对我的哺乳母亲和孩子来说是一大痛苦。孩子不能吃母乳，母亲只能躲在厕所里吸牛奶，然后倒掉。”“妈妈，”山女士说。

正在哺乳的年轻母亲肖畅(音译)告诉记者，为了给宝宝准备第二天的“口粮”，她不得不带上专业的吸奶器和储奶设备，利用工作间隙吸奶，然后晚上带回家。

没有人关心也没有人敢要“两个孩子”

孩子们无人照看，这也是许多年轻母亲的痛苦。范女士的小儿子于去年年初出生，一家人非常开心。但好日子转瞬即逝，产假一结束，范就不好意思回去工作了。

“我丈夫和我都有工作，我岳母身体不好，我母亲必须照顾我祖母。”说起一年多来，范总觉得自己亏欠儿子。“继续想办法，我妈妈过来一会儿，我婆婆过来一会儿，保姆过来一会儿，家里的亲戚过来帮忙照顾一会儿。”就这样，我的儿子轮流被带走，但他没有自己的母亲陪伴。

“我的儿子是时候需要他的母亲了，但我没有和他在一起，我不能让他感受到母亲带给他的安全感。”范女士经常责怪自己。

“目前的产假太短了。如果在目前的产假制度下，虽然我符合两个孩子的政策，但我不会生第二个孩子。真的没有时间让任何人照顾。”范女士无奈地说道。

该代表建议

妇女应将其产假延长至3年

“孩子们在3岁之前最需要母亲的陪伴。妇女生完孩子后面临着很大的压力，当她们在短时间内重返工作岗位时，很难全身心地投入工作。”

市人大代表、北京沃琪数据系统有限公司董事长王右军连续两年在北京“两会”上提出延长妇女产假的建议，“以后两会还会继续提及”。他建议将妇女的产假延长至三年，三年的产妇津贴应由社会保障提供或由财政捐助保证，以改善儿童家庭紧张的生活条件。

王右军是男性代表。谈到如何关注女性产假这个话题，王右军坦言，关注这个问题源于企业女性员工的经历。

“在我们的企业中，女性员工占了一半以上。我注意到许多妇女在分娩后重返工作岗位的过程中非常痛苦。也许中小城市没问题，房子和单位也不远，但在北京这样的大城市，平衡家庭和工作真的很难。”王右军承认，女性生完孩子后很难很快去上班，这无形中给其他同事和企业带来了压力。“一个部门有10多人，而且有几个这样的部门。这个部门可能会瘫痪。”

同时，孩子们在3岁之前最需要母亲的陪伴。由于老年人和年轻人之间的代沟，许多年轻的父母不想让老年人过多地参与他们孩子的培养。

社会保障或财政部门提供的产妇津贴

王右军在这方面做了很多研究。在了解了北京的产假、社会保障基金和财政情况，并参考了许多西方国家的产假和产假津贴政策后，他提出了“为产后妇女提供三年产假津贴，让0-3岁的孩子由母亲照顾”的建议。

王右军表示，根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市2013年社会保险发展报告》，北京市职工养老保险基金没有缺口，处于收支相抵、运行稳定的理想状态。此外，北京的财政收入相对较高，因此可以完全支出这部分支出。“政府似乎花了更多的钱，但实际上对社会的回报非常大。”

据王右军称，领取产假津贴三年的妇女可以在三年后重新就业并开始新的工作，或者她们可以根据自己的情况在产假期间适当地做一些零星工作，但前提是她们有这种社会保障。这可以减轻育龄妇女的职业焦虑，也可以减轻企业在女性生育期间的负担。

妈妈的声音

将产假延长至一年更为现实

针对王右军的建议，记者无一例外地采访了一些育龄妇女，表示支持延长妇女产假。但是母亲们对是否延长到三年有自己的看法。

支持者认为将产假延长至三年无疑是一件好事。“我特别希望我能在我的孩子3岁之前和他在一起，成为他的第一位老师，参与他的成长，而不是把孩子交给老人。”妈妈，吴女士说。

一些母亲认为三年的产假似乎太长太理想化了，可能无法实现。"我支持将产假延长10个月至一年，这更现实些."刚刚升任母亲的孙说。“现在产假太短，而且孩子太小，所以母亲很容易去上班，加剧妇女的产后焦虑。我认为孩子们会在10个月或1年后长大，当我呆在家里的时候我会感到无聊。此外，一些母乳喂养的孩子也可以留下他们的乳汁。如果他们坚持母乳喂养，需求将不会如此强烈，他们可以携带牛奶。”

“如果延长3年太长，毕竟社会上的竞争是如此激烈。如果你三年不工作，然后又回去工作，你可能无法适应，所以你会变得焦虑，这不利于孩子的成长。”孙女士说。

母亲山不支持产假长达三年。“在中国目前的社会保障体系下，我对三年假期后能否得到相应的保护没有信心。即使企业可以套现，但在大量女员工不得不休三年产假的情况下，企业肯定会考虑就业成本，女大学生毕业后找工作肯定会更加困难。如果可以的话，我支持延长到一年。《晨报》记者邹乐

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关于北京的产假

1.女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；

2.难产时，增加产假15天；

3.生多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天；

4.如果怀孕在4个月内流产，享受15天产假；

5.如果你在怀孕4个月后流产，你可以享受42天的产假；

6.根据各省、自治区、直辖市地方计划生育规定，北京市晚育产假为30天。