2015年人力资源和社会保障部公务员工资调整计划人均月工资增加约300元

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人力资源和社会保障部2015年公务员薪酬调整计划核心信息

1月23日，人力资源和社会保障部发言人李忠表示，公务员实际增资预计不会很大，每人每月实际增资约300元。由于基本工资实行国家统一标准，不同地区的工资水平不同，养老保险的个人缴费也不同，工资收入水平较高地区的一些人员目前的收入也可能下降。

1月18日，有媒体报道称，内地公务员加薪计划终于出台，范围从文员到国家领导人，调整时间从2014年10月开始。因此，从今年1月开始的加薪预计将在去年第四季度补发。调整方案显示，国家最高级别官员的基本工资(职务工资加等级工资，下同)从7020元增加到11385元；最低级别职员的基本工资从630元增加到1320元。该计划还明确规定，公务员的工资原则上每年或每两年调整一次。

人力资源和社会保障部2015年公务员薪酬调整分为三个实施方案

1月19日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国务院办公厅新闻发布会上表示，为配合机关事业单位养老保险改革，切实完善工资制度，国务院办公厅提出了公务员基本工资调整、事业单位职工基本工资调整、机关事业单位退休人员待遇调整三项实施方案。这些文件已发送给所有单位，所有单位应遵循国务院发布的文件。这也是对最近传言的“公务员加薪”的首次官方回应。

人力资源和社会保障部在2015年调整了公务员的工资，并改善了政府机关和机构的工资制度

政府机关和事业单位工资制度的特点；

1、事业单位养老保险制度改革。

2.着力优化工资结构。

3、进一步向基层反映工资情况。

人力资源和社会保障部如何在2015年调整公务员的工资以提高基本工资的比例？

1、逐步提高基本工资标准；

2.将一些补贴或绩效工资纳入基本工资。

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