从7月1日起，青岛公立医院将降低药品价格，取消药品加成

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据《青岛晨报》报道，6月12日，青岛召开了深化医疗卫生体制改革、动员城市公立医院综合改革的电视会议，并安排了青岛下一轮医疗改革。根据省医药改革办公室的要求，从今年7月1日零时起，参与改革的城市公立医院将取消药品奖金(中药材除外)，实行药品零差率销售。

取消药品奖金

在目前的医院实施措施中，药品将在进入医院后增加15%。公立医院取消药品加成后，医院药品将按购买价格出售，药品价格将下降15%。省级政府对省级部门预算管理的公立医院因取消药品奖金而产生的10%的收入进行补偿。

当药品价格下降时，医疗服务价格将会调整

根据山东省卫生计生委等六部门5月13日联合下发的《关于启动省级公立医院综合改革的通知》(鲁价改字[2016]4号)，省级公立医院将实施新的医疗服务价格标准(鲁价改发[2016]38号)。

该文件指出，将通过调整医疗服务价格、增加政府投资和改革医疗保险支付方式来建立科学合理的补偿机制。131项医疗服务的价格，如知名专家考试费等，由各医疗机构自主定价，并向社会公布服务项目、内容和价格。大型医疗设备检验和检验项目价格降低20%以上。

哪些会上升？会发生什么？

目前，在实行医疗改革措施的济南市公立医院，相关医疗服务价格调整如下:

大规模设备检验费:大规模检验如CT、NMR等价格大幅降低。大型医疗设备检验和检验项目价格降低20%以上。

注册费:高正专家在济南省立公立医院的注册费从9元调整到25元，副高从7元调整到18元，通常从3元提到6元。著名专家注册费分为300元、200元和100元。

护理费用:根据以前的护理费用标准，济南市山东省公立医院一级、二级、三级日常护理费用分别为9元、6元、3元，护理费用增加了4倍，分别为45元、30元、15元。

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答:药品加成收入是医院的主要收入之一，医院需要从其他方面获得收入，以保证医院的正常运转。

医院收入主要分为三部分:药品奖金、治疗费和消耗品。

其中，大多数医院的药品消耗应该达到40%左右，有些医院甚至更高。取消药品奖金后，医院收入将大大减少。以年收入20亿元的省级医院为例，仅药品收入就达89亿元。取消药品奖金后，这一部分将至少减少1亿元，有的甚至超过2亿元。

事实上，尽管国家规定医院的药品奖金不应超过15%，但每个医院的实际药品奖金却远远超过这个数字。山东省卫生计生委相关负责人在调查中发现，很多医院的药品奖金可以达到30%-40%，有的甚至达到50%。