青岛市机关事业单位薪酬调整方案

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青岛这些人的工资正在上涨！两天前，国务院发布了公务员基本工资、事业单位人员基本工资、事业单位离退休人员费用三项调整方案！最高的已经筹集了3000多元！

升级方案

这一次，政府机关和机构人员的基本工资普遍提高，重点是向基层倾斜。像公务员中的最低级别职员一样，基本工资标准从630元提高到1320元；事业单位最低工人、专业技术人员和管理人员的基本工资分别从610元、1320元和6940元提高到3150元。

中小学教师和医院护士的基本工资标准提高了10%。此外，各级政府机关和机构工作人员的退休费也有所增加。

老师的工资正在上涨！中小学教师的职称和工资可能被取消！

教师不仅提高了他们的工资水平，还取消了中小学教师的工资！

目前，教师的工资是按职称支付的，因为学校对中、高级职称有配额限制，特别是对高级职称。合格教师的数量远远超过有限的数量，这使得具有类似资格、教育背景、能力、工作量和成就的教师(尤其是农村义务教育教师)之间的收入差距过大:高年级和低年级之间的差距接近一半，这严重影响了退休福利。因此，也许在不久的将来，老师会更加努力地学习，挣更多的钱！

农村教师收入增加！

教育话题是一年一度的“两会”的热门话题。今年，成员和代表普遍关注农村教师。许多委员建议提高农村教师的工资，也建议从基层选拔农村教师。

事实上，改善农村教师待遇的呼声由来已久。客观地说，农村教师的收入确实相对较低。在低收入条件下，农村学校不足以留住高素质人才，教育质量也无法保证。因此，提高农村教师收入显然是提高农村中小学教育质量的关键。

公务员的工资也会上涨！

1.基本薪水

职员2800元；店员是3000元；副职3100元；郑可3300元；副处级3600元；4000元；副部级4400元；正厅楼层为5000元；副部级5500元；部级是6000元。

办事员的三周年纪念日被视为办事员；办事员被视为副职五年；副处级的十周年纪念日视为正式级别；正式一级的十周年被视为副一级；副处级的十周年纪念日按正处级对待；县级十五周年按副厅对待；副司级二十周年视为主司级；基本工资由与初始改革的累计年限相对应的工作待遇决定。

2.工龄工资

每年60元是在假想的年份里计算的，按月支付。每三年一次。

3.奖励工资

每月300元。年度考核不合格者将于次年1月暂停发放，并于次年1月继续发放。每三年一次。

4.补贴工资

汽车津贴，按月发工资，标准=基本工资÷5，每人10元。

取暖补贴，每年支付一次，标准=基本工资÷3，每一次分成十份。

考勤津贴，正常上班时每天30元，每天扣30元，单位领导批准的病假、事假、国定假日等0元。每三年一次。

山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

地区差别补贴和地方差别工资根据实际情况确定。

除了根据现行政策实施的养老金和医疗补助外，所有现有的补贴，如公积金和独生子女费都被取消。

5、新员工基本工资确定方法

高中、技校和中专由文员决定；学院由职员决定；本科由副科级确定；硕士学位是在正常水平确定的。

6.退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费

退休前工资×80%。每三年一次。

这些人的工资会上涨！

研究人员欢迎增加收入的“大礼包”

最近，中央政府提出要逐步提高科研人员的收入水平，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。经单位同意，你也可以在企业和其他科研机构、大学、社会团体等兼职。，并获得合法报酬。你甚至可以离职从事创新和创业活动，如科技成果转化。结果，科研人员的收入将大大增加。

医务人员的工资将适度增加

《意见》提出要推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，在保持现有水平的基础上实现薪酬的适度增长。并明确指出严禁为医务人员设定创收目标。