[本地]＂聚才聚力 创赢未来＂ 青岛国际人才革新创业周11月7日启动

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青岛信息网11月3日电(记者刘倩倩徐斌)记者从市政府新闻办刚刚举行的新闻发布会上获悉，青岛市委、市政府将于11月7日至12日“汇聚人才，赢未来”。以此为主题，举办青岛国际人才创新创业周，加快引进和培育越来越多的优质城市“合作伙伴”，推进产业链、资金链、人才链、技术链“四链”

据悉，青岛国际人才创新创业周将以全市13个重点行业为重点，通过线上线下同步、家特并行等方式举办10余场招贤纳士活动，在各区市举办20余场独具特色的人才周活动，主要包括三个方面。

在新闻发布会上。

搭建覆盖面广的人才、行业、项目对接平台

【/s2/】举办高端人才峰会。【/s2/】活动将邀请掌握先进技术和项目的国家相关人才，举办2006千山峰会，争取越来越多的优质高端创业项目登陆青岛，实现产业化。第20届中国青岛蓝色经济国际人才、产学研合作博览会将在西海岸新区举行。约800位嘉宾将通过线上线下的方式参加会议，并签署重点项目，国外高层专家提出建议；此外，推出“蓝色创造微云”双创造服务平台，双创造服务生态系统成员获得中国青岛留学人员创新创业大赛总决赛获奖者奖项。

青年人才招聘活动。【/s2/】采用线上方式举办山东蓝区全球博士训练营和第七届“青岛百所高校万名博士生”，实现数千名博士同屏、云上单独训练营的大型人才项目供需对接。会前将召开青岛人才、行业、项目网上推介会。

重点行业专项活动。有两个关键活动。首先，第十一届中国能源科学家论坛和首届商河全球创新创业周将在胶州市举行。包括约10名院士在内的50多名顶级专家学者将参加论坛。期间，我们将重点打造“一带一路”新国际合作平台，举办商河全球人才创新创业大赛和产学研合作博览会，同时举办新能源与新材料子论坛、氢能子论坛和煤炭清洁高效利用子论坛。二是启动青岛西海岸新材料高技术研究院建设，召开新材料领域产学研合作高峰论坛，发布该领域专业高层次人才生态协同服务平台建设方案，签约引进首批高层次人才和8个产业化高层次人才项目。

向“云”推广人才创新和创业服务

打造青岛国际人才创新创业周综合服务平台，旨在打造“政府-公司-人才”三位一体的云平台，并设立活力青岛、政策赋能、人才招聘、平台地图、成果展示、青岛人才网、数据监控七个板块，展示青岛对人才的礼遇。平台聚焦行业快速发展、公司需求、人才观感，全方位、多维度推广开放、现代、动感、时尚的青岛。通过招贤纳士和吸引人才两项在线活动，带动青岛13个重点行业组织大型团队精准在线招贤纳士，推动产业和人才融合快速发展。通过可视化、常态化的创新创业成果云展示，推动人才、产业、资本的深度对接。

青岛人才创新创业平台地图[/s2/]。平台图，首先也是最重要的，是为人才和人才项目搭建智能可视化平台，快速登陆青岛，深度整合政策、资金、项目、技术、载体、服务等各种资源，为人才创新创业提供全生命周期支持。平台地图以数据为基础，以市场为手段，以服务为目标，实现平台整合联动、资源交易互联和服务流程再造，提供全链、全方位、全流程的新闻服务处理方案。到目前为止，“平台地图”已经聚集了1440个创新创业平台，拥有4000多名重点人才，1800个双创新机构，1471项科技成果，每个载体资源面积190万平方米。

《平台地图》将于11月7日正式上线。随着平台地图的推出和完善，将成为去年成立的青岛人才创新创业联盟的互联网版，实现实体与互联网的双轨运行和互补。

【/s2/】引入以公司为主体的人才引进、教育和保留政策【/s2/】

今年以来，青岛市以人才支撑新旧动能转化的“五大工程”为导向，多次以需求为导向，以公司为主体，将政府的“上菜”变为公司的“点菜”，出台了一系列人才政策，力求让每一项人才政策都滴入人才和公司最渴望的地方。

【/s2/】探索和应用人才引进、教育和留住的市场化。【/s2/】新发布的《青岛市人才分类评价机制改革办法(试行)》在评价标准上重点打破了“唯学历、唯论文、唯奖项、唯职称”的指导，反复强调“看能力、看业绩、看贡献”。比如在商河示范区、自贸区青岛地区，试行“人才自荐”、“绩效晋升人才”、“竞争选拔人才”、“薪酬决定人才”，采用市场化、社会化的手段进行人才测评。《青岛市高端人才项目定制引进支持办法》，实施“一案一议”按需定制；青岛市“未来之星”工程实施细则，从高端人才培养、“前沿”人才提升、“黄金种子”人才储备等方面。，提前布局，早介入，加快人才培养，加强人才储备，激发用人单位的积极性。

【/s2/】制定生产和人才一体化政策。【/s2/】近期研究起草的《促进产学研结合快速发展的人才激励办法》，紧紧跟随13个重点行业，以公司为“坐标原点”，以行业为增长的“纵轴”，以人才、技术、资本为赋能的“横轴”。通过“补链”、“强链”、“扩链”来激励总公司和领导，此外，产学研结合的政策是我们改变人才政策制定逻辑，从人才高度集中的总公司拿到初稿，并成功将吸引人才的有效方法和思路转化为具体的政府政策措施的第一个例子。

【/s2/】优化人才选拔政策。【/s2/】为打破人才的“帽子”，整合现有人才计划，青岛将设立“青岛精英工程”，主要包括行业“领军人才计划”和领域“拔尖人才计划”，覆盖更贴近经济社会快速发展需要的行业，将评估权下放给市场主体，不断推进市级人才工程体系规范有序拓展，奖补标准一致，管理考核科学。