青岛莱西市企业返岗隔离解读

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企业应建立返乡员工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每位员工及家属的健康状况和春节期间的出行信息，全面检查是否与外省及重点疫区的年轻人有接触。那些重返工作岗位的人还应该及时向他们的企业和社区报告他们的个人旅行信息和健康状况。对于从外省返回并与确诊和疑似感染者有接触的员工，应严格执行隔离观察措施，直至身体健康。省内人员可以不经隔离返回工作岗位；乘坐“点对点”包车返回的工人，如果在旅行前14天内和途中没有相关症状，应尽快返回工作岗位；有流行病学病史但无症状的高危人群应接受14天的医学观察和家庭隔离。经过筛查，消除感染后，隔离时间可适当缩短，并有良好的预防控制措施，可提前复工；有必要避免员工，尤其是管理和技术骨干，急需人才，由于观察和隔离等因素而无法重返工作岗位。要严格监测工人健康，建立工人体温日常检测制度，在生产区、办公区和宿舍区设立检测点，严格检测工人体温，及时采取措施处理异常体温。工人应尽量不乘坐公共交通工具上下班，企业的通勤车辆应提前消毒。乘客必须戴口罩，测量体温。